[한줄 요약] 한국의 비정규직 비중이 38.5%에 도달하며 2003년 이후 최고치를 기록했고, 정규직과의 임금 격차 또한 역대 최대 수준으로 벌어졌습니다.
2026년 10월 21일자 기사 내용에 따르면, 통계청의 최근 데이터 분석 결과 한국 임금 근로자 중 비정규직이 차지하는 비율이 지난 8월 기준 38.5%로 집계되었습니다.
비정규직 근로자 수는 총 867만 명으로, 전년 동기(856만 명) 대비 증가했습니다. 이는 현재의 통계 산출 방식이 도입된 2003년 이후 가장 높은 수치입니다. 성별로는 남성 370만 명, 여성 496만 명으로 집계되었으며, 주요 종사 분야는 보건 및 사회복지업(21.5%)과 숙박 및 음식점업(9.9%) 순이었습니다.
노동 시장의 양극화는 임금 격차에서도 뚜렷하게 나타납니다. 비정규직의 최근 3개월 평균 월급은 211만 원으로 전년 대비 2만 4천 원 증가한 반면, 정규직의 평균 월성급은 405만 원으로 15만 6천 원 증가했습니다. 이로 인해 두 집단 간의 임금 격차는 전년보다 13만 2천 원 늘어난 194만 원까지 확대되었습니다.
사회 안전망의 격차 또한 심각한 수준입니다. 비정규직의 국민연금 가입률은 36.5%로 정규직(88.6%)에 비해 현저히 낮으며, 건강보험 가입률 역시 53%에 그쳐 정규직(95.7%)과 큰 차이를 보였습니다.
OECD 데이터와 비교했을 때 한국의 임시직 비중은 27.5%로, 영국(5.1%)이나 일본(14.2%) 등 주요 선진국에 비해 매우 높은 수준을 나타내고 있습니다.